管理職育成がうまくいかないとき、研修より先に見直すべきことがある。個人成果・年次・人手不足・処遇都合だけで任命が決まっていないか。任命ミスが起きる4つのパターンと、管理職適性の見極め方を、実務の観点から解説します。...