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人と組織にWフォーカス

最も効率的効果的科学的アプローチによる
組織開発コンサルティング

契約社数

106

対応人数 延べ

1,000人以上

※2022年10月実績

Starting Pointは
組織成長において重要な「個と組織」に焦点をあて
人材の能力開発組織構造の変革を支援します。

人が育ち、活躍できる環境にしたい

次世代/女性リーダーを育てたい
採用人材・優秀な人材を定着させたい

人材の能力開発

事業を推進し、組織の期待に応える人材育成を支援

社員一人ひとりの目指すべき方向を明確にし、ストレスなく業務に集中できるように。本人の納得感あるキャリア形成・能力開発に繋がり、個人と組織のWin-Winな関係を構築します。

生産性・チーム連携を高めたい

管理職やマネージャーの業務効率を上げたい
部署間の対立をなくし、連携を強めたい

組織構造の変革

個人・チームの能力が効果的に発揮される、成長に繋がる構造へと変革

報告を行うレポートラインだけでなく、育成・コミュニケーションができる環境を整備。ボトルネックを起こす、組織内での「憶測」「誤解」「錯覚」を解消し、生産性を高めます。

Starting Point の 特長

ボトルネックを解消

個と組織、同時に着手することで根本の問題を解決。だからこそ最短で効果が出ます。

体系化されたノウハウを伝授

行動心理科学と100社以上の実績にもとづくアプローチ。組織の持続的成長を可能にします。

導入企業の75%が口コミ

13年間、どの業種・業態・規模の企業さまからも確かな評価をいただいてまいりました。

3カ月で意識が変わり
6カ月
で行動が変わり
1年
で組織が変わります

サービス

コンサルティング

個人の能力開発・組織構造の変革を実現する、解決策の立案と実行を行います。

トレーニング・研修

行動変容を起こす為に必要な知識学習と、気付きを促すワークショップをご提供します。

当社に3カ月いただければ
社員は必ず進化します

導入事例/ユーザーインタビュー

クリニックでの組織開発コンサルティング事例

経営者の意識改革が要。継続的な1on1で組織の成長を促す

「思い」の言語化が当事者意識を強め、自立し成長するチームを作る

>>導入事例をもっと見る

BLOG

「人が育たない」を解決。事業を伸ばす新人マネージャーの育成方法

組織の課題を正しく見つける方法−組織人事コンサルやHRツール導入だけでは組織が改善しない理由

中高年・ミドル社員の心理的変化を知り、幅広い人材のスキルを生かす組織になろう

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お知らせ

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会社概要

会社名
株式会社Starting Point

所在地
〒107-0062 東京都港区南青山3丁目15-9MINOWA表参道3F-246

事業内容
法人向け 組織開発・人材開発
個人向け ビジネスコーチング

沿革
2009年 石川県金沢市にて個人事業(屋号Leader’s Labo)として開業
2016年 東京都千代田区半蔵門に東京オフィス開業
2020年 東京都港区芝浦にオフィス移転
2021年 株式会社Starting Pointに名称変更 法人化

代表者
代表取締役 鈴木敦子