組織開発 - BLOG 管理職に求める役割を定義できていますか。機能不全の本当の理由。 管理職育成や評価がうまくいかないのは、能力不足ではなく役割が定義されていないことが原因かもしれません。求める役割・望ましい言動・評価基準を、現場運営から逆算して定義する方法を解説します。...