Starting Pointは
組織成長において重要な「個と組織」に焦点をあて
人材の能力開発と組織構造の変革を支援します。
人が育ち、活躍できる環境にしたい
次世代／女性リーダーを育てたい
採用人材・優秀な人材を定着させたい
人材の能力開発
社員一人ひとりの目指すべき方向を明確にし、ストレスなく業務に集中できるように。本人の納得感あるキャリア形成・能力開発に繋がり、個人と組織のWin-Winな関係を構築します。
生産性・チーム連携を高めたい
管理職やマネージャーの業務効率を上げたい
部署間の対立をなくし、連携を強めたい
組織構造の変革
報告を行うレポートラインだけでなく、育成・コミュニケーションができる環境を整備。ボトルネックを起こす、組織内での「憶測」「誤解」「錯覚」を解消し、生産性を高めます。
Starting Point の 特長
ボトルネックを解消
個と組織、同時に着手することで根本の問題を解決。だからこそ最短で効果が出ます。
体系化されたノウハウを伝授
行動心理科学と100社以上の実績にもとづくアプローチ。組織の持続的成長を可能にします。
導入企業の75％が口コミ
13年間、どの業種・業態・規模の企業さまからも確かな評価をいただいてまいりました。
３カ月で意識が変わり
６カ月で行動が変わり
１年で組織が変わります
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サービス
コンサルティング
個人の能力開発・組織構造の変革を実現する、解決策の立案と実行を行います。
トレーニング・研修
行動変容を起こす為に必要な知識学習と、気付きを促すワークショップをご提供します。
当社に３カ月いただければ
社員は必ず進化します
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セミナー情報
『効果が持続！カードゲームでチームビルディングワークショップ』
導入事例／ユーザーインタビュー
BLOG
「人が育たない」を解決。事業を伸ばす新人マネージャーの育成方法
組織の課題を正しく見つける方法−組織人事コンサルやHRツール導入だけでは組織が改善しない理由
お知らせ
会社概要
会社名
株式会社Starting Point
所在地
〒107-0062 東京都港区南青山3丁目15-9MINOWA表参道3F-246
事業内容
法人向け 組織開発・人材開発
個人向け ビジネスコーチング
沿革
2009年 石川県金沢市にて個人事業（屋号Leader’s Labo）として開業
2016年 東京都千代田区半蔵門に東京オフィス開業
2020年 東京都港区芝浦にオフィス移転
2021年 株式会社Starting Pointに名称変更 法人化
代表者
代表取締役 鈴木敦子
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