「女性活躍」の流れはあるものの、女性社員に対する不満を抱えた組織は少なくありません。 女性は仕事に対する意識が低い・・・ 自分の権利ばかり主張する・・・ 責任ある仕事を受けたがらない・・・ これらの不満は女性が悪いわけでもなく、上司が悪いわけでもなく、女性社員にまつわる誤解と矛盾に起因しています。 当セミナーでは、「オ...

※2022年11月に一般の方向けに石川県金沢にて行ったセミナーの東京開催版です。 2023年下半期のビジョンを考えるうえで大切な知識のレクチャーとペアワークを行います。金沢セミナーをさらにわかりやすくバージョンアップさせて、お届けします。 ビジョンメイキングにおいての大切な３つのポイントをおさえて、2023年下半期にか...

「仕事一筋」が美徳ではなくなった昨今、多くの上司・リーダーが部下への関わり方に悩まれています。 どうしたら、部下がやる気を出してくれるのか・・・ 言われたこと以上の仕事を決してやりたがらない・・・ 1on1をしても、部下の意見を引き出せない・・・ 部下のやる気を引き出し、チームを機能させる鍵は、上司-部下の関係性を築く...

チームの一体感を高める『効果が持続！カードゲームでチームビルディングワークショップ』の提供を開始いたします。 サービス開始に伴い、2023年6月30日(金)までのお申込みでワークショップ費用が70%OFFとなる新年度応援キャンペーンを開催。お申し込みは、ページ下部のお申し込みフォームから受付しております。 チームでの対...

「採用に勝る教育はない」と言われるほど、人財採用は組織に大きな影響を及ぼします。 しかし、採用活動において他社と差別化できている企業は多くありません。 採用ホームページは作ったけど、アクセスがない・・・ スカウト型採用に挑戦したけど、振り向いてもらえない・・・ そもそも、良い人財が集まらない・・・ 他社との明らかな違い...

学生時代から聞き慣れてきた「目標設定」。しかし、本当に活用できている組織は多くありません。 行動目標が“気合い頼み”になっている 目標管理が、“育成”でなく“査定”のために行われている 立てた目標に対し、アクションが生まれずじまい 組織や人財の成長度は、「目標の立て方」に左右されます。 今回のセミナーでは、論理思考と心...