「部下が育たない…」と悩むリーダーの方へ。本記事では、精神論ではなくロジカルな思考法でその悩みを解決します。陥りがちな思考の罠から、具体的な権限移譲の技術、行動を変えるフィードバック術まで、3つの実践ポイントを分かりやすく解説。...

オリエンテーションは、新入社員のモチベーション向上、企業理念や文化の浸透に役立ち、業務理解とスタートの早期化を促進します。さらに、社員の働きやすさや定着率UPにも繋がります。オリエンテーションは、企業規模を問わず、すべての企業にとって大切な施策です。この記事では、オリエンテーションの重要性と、実施ポイントについて詳しく...